Logo DynaMiek

dynamiek cutout

Je partner in het ontwikkelen van je organisatie

  • Motiverend
  • Betrokken
  • Kwaliteit
  • Resultaatgericht

Ontwikkeling van organisaties

In een tijd dat veranderingen steeds sneller gaan, moeten organisaties niet alleen hun externe klanten, maar zéker ook hun medewerkers tevreden houden. Steeds meer staan mensen stil bij vragen als: Waar word ik nu echt gelukkig van? Wat betekent werk voor mij en wat haal ik uit deze baan? Zijn er nog kansen voor mij om te ontwikkelen?  

Daarnaast ondervinden medewerkers steeds vaker stress en vallen daardoor uit of nemen plotseling ontslag. 

Wist je dat de werksfeer en collega's voor medewerkers de belangrijkste reden is om te blijven bij hun organisatie? En dat werkdruk de belangrijkste reden is om te vertrekken?

Het is voor organisaties dus steeds belangrijker om te onderzoeken hoe ze medewerkers aan zich kunnen binden en om te investeren in hun teams en de individuele medewerkers. 

Inzicht krijgen in de gedragsstijlen en drijfveren van je medewerkers kan je daarbij helpen omdat het je daarmee duidelijk krijgt hoe je aansluiting kunt vinden met de ander en wat zij nodig hebben om uitgedaagd te blijven.  

Wil je graag aan de slag met het ontwikkelen van je teams?

Wil je ervoor zorgen dat je medewerkers gelukkig zijn in hun werk en daardoor een visitekaartje zijn voor jouw organisatie?

Zoek je manieren om je medewerkers aan je te binden en onderlinge verbinding?

Dan sta ik graag voor je klaar. 

Samen gaan we op zoek naar wat er nodig is voor je organisatie, voor je team of voor je individuele medewerker. Wat speelt er, wat is de oorzaak en hoe kunnen we het oplossen? Afhankelijk van je vraag kan ik teamtrainingen of individuele coaching inzetten en vaak maak ik daarbij gebruik van assessments. Je medewerkers krijgen inzicht in zichzelf én in de ander, daardoor ontstaat er een stevig fundament voor een sterke samenwerking en komt er zeker weer meer werkplezier. 

Trajecten maak ik altijd op maat omdat iedere situatie anders is, dus neem gerust contact met op om in gesprek te gaan over wat er voor jouw organisatie nodig is. 

 

                                                                                "Eén van de belangrijkste dingen bij communiceren, is horen wat er niet wordt gezegd."

 
Callcenterproject - Dynamiek Training & Coaching

Training

Als je een goed geoliede organisatie hebt, werken collega's prettig samen en doet iedereen een stapje extra. Niet alleen voor elkaar, maar juist ook voor de klant. Natuurlijk wil je daarom dat medewerkers plezier hebben in hun werk.

Soms merk je echter dat dit plezier er niet is. 

Hoe zorg je er dan voor dat je medewerkers weer samen gaan werken? Hoe krijgen ze weer begrip voor elkaar en de situatie? En hoe zorg je ervoor dat ze mét elkaar in gesprek gaan?

Lees meer

Trainingen - Dynamiek Training & Coaching

Coaching

Je hebt het gevoel dat je vastloopt.

Je hebt een punt waar je steeds tegenaan loopt en niet verder in lijkt te komen.

Je wilt je graag verder ontwikkelen, maar je gebrek aan zelfvertrouwen houd je tegen.

Je ervaart stress, thuis of op je werk.

Dan wil ik graag met je aan de slag. Veelal maak ik hierbij gebruik van assessments, omdat deze veel inzicht geven. Uiteraard hangt dit af van je vraagstuk. 

 

Lees meer

Coachign - Dynamiek Training & Coaching

Assessments

Bij Dynamiek training & coaching kunnen we verschillende assessments verzorgen.

Gedragsstijlen (DISC)

12 Driving Forces

Emotionele intelligentie (EQ)

Stressanalyse

Welke analyse ingezet wordt hangt natuurlijk af van je vraag. Voor alle analyses geldt dat het inzicht geeft en daardoor dingen makkelijker te benoemen en te bespreken zijn. Veelal helpt het om de samenwerking te versterken.

Lees meer